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通信33号発行しました。 [組合活動]

2018年2月11日発行 FUF通信№33号は、2017年末企画特集です!

すでに読者の方々からのカンパや感想をいただいてるところで、大変ありがたく、心強く思っています。
今後ともよろしくお願いします。

年末企画のテーマは、「なぜ、若者は労働運動にはまったのか」でした。
二人の組合員、まったくその経緯はちがいますが、いま目指すところは同じ方向なのではないでしょうか。

誰にでもある「壁」をどう向き合い、超えるかで、人の歩んだ道はできる。
そんな道を労働組合運動という一歩の道へ少しでもつなげていけたらと思います。

以下、目次


誰の前にも道はない 誰の後ろにも道はできる     たけもりまき

「支援」から「運動」へ ~希望を持ちそれを言葉に   丸田弘篤

労働組合ってナイン?というあなたへ           武田啓詩


山口大学で講演を聴いた感想                ノリスケ

年末企画行動報告                      内野瑞樹

働くこと学ぶことへの疑問を労働運動へ         見谷 元


争議解決報告 組合員みなの力で一軒落着       田中 升




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旗開き [組合活動]

2018年がスタートしました。
みなさん、今年もフリーターユニオン福岡をよろしくお願いします。

労働相談とか、争議案件といったものは、年末年始もなく当事者をはじめ闘うものたちにとって、休むことなく続いてるわけですが、普通に働いている労働者自身さえも、年末年始の休暇もまともに取れないまま続いてるという最悪な社会ともなっていますね。


いわゆるサービス業的な職種が増加しているなか、さらには「人手不足」ということが騒がれている状況ですから。
介護業界という福祉というものを預かりながらも、国の施策の「貧困」さによって、現場で働く労働者には、多大な負担がかぶさっています。

また派遣という働き方についても、いよいよ「使い捨て」としか言いようのない働き方が「定着」してしまっているように思います。

新年早々、AIがどうしたこうしたということがマスメディア的には騒がれていますが、そんなもので解決する業界や労働なんてあるはずもないのですね。

フリーターユニオン福岡は、今年も反資本主義を掲げて、破綻した資本主義の行く末をしっかりと見据えるべく、相互扶助の精神をもって、今年もまったりとじわじわと、真っ当に、闘っていこうと思います。

どうぞ、人生に迷ったらフリーターユニオンのドアをノックしてみてくださいな。
今年もよろしくお願いします!

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2017FUF年末企画 若者はなぜ労働運動にはまってしまったのか!?やったね! [組合活動]

若者はなぜ労働組合運動にはまったのか?!


12月23日、土曜日、クリスマスイブイブ、冬休み突入の天神。
10年前とは風景が確実に変わった。
多くの外国人観光、買い物客が、わさわさと歩いている。
福岡市以外の郊外、西日本各地からの買い物客が何かを求めてやってくる街、天神。

労働組合なって関係ないという顔をしながら歩く人々、
しかし、本当はそうじゃないたくさんの人々が、労働者の顔を隠して歩く街。

フリーターユニオン福岡は、変わらず声を上げ続ける。

今年の企画は、外部からのゲストなしバージョン。
組合員二人が、「なぜ、労働組合運動にはまったか」を、とつとつを語る。

普通に就職しなかった、できなかった、しようとした、どうやって金を稼ぐ?
一人で闘ってみようとした、抗ってみた、法律を学んだ、法律を使おうとした、
やっぱり労働組合が一番強かった!

それは、なぜか・・・・・。

次回フリーターユニオン福岡の通信誌をご期待ください。




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現代の資本主義について学びました [組合活動]

「ボルタンスキー/エスケレールの富裕経済(enriched economy)と
               それに対するナンシーフレイザーの応答について」


1、ボルタンスキー/エスケールの「enrichment economy(富裕経済)
 ボルタンスキー/エスケールは、ここ数十年の資本主義の変化について、①脱産業化 ②まだ名前がついていない発展という二つの特徴を指摘し、後者についてモノの世界(the wolid of objects) に注目して明らかにすると同時に、両者の関係を明らかにすることを試みている。
 その特徴の具体的な例として、高級品(luxury)をとそれを取り扱う高級品産業(luxury industry)が取り上げられる。高級品は例外的なモノ(exceptional object)、特別な製品なわけであるが、それは例えば高級なブランドであること、「ホンモノであること」、著名人が関わることによって、そのようなものになる。高級品産業はモノを生産することをやめて、ブランド部門に特化することで収益率を高めている。また、ビジネスを学ぶ学校に対し現代アートの講座を開くような要望も出てきている。
 特別な製品という概念に隣接するものとして、文化遺産の創造ということがある。これは、建物やモニュメント、また一地方全体へのブランドであり、保護政策の対象になったりするが、それに付随するものとして、土地価格の上昇や観光産業の振興にも資することになる。
 脱産業化と「例外的なモノ」への需要の高まりや文化遺産への熱中との関係についてであるが、この問題について、ボルタンスキー/エスケールは、富の生産という観点から論じられている。つまり、モノ(objects)に焦点を当てて、それらにどのようにして価値が付与され、モノ自身に富裕性(enrichment)のステータスが与えられるかについて検討している。富裕化されたモノ(enrichment object)という社会的な論理は、工業世界のそれとは違い、その限りにおいて二つの経済の理念形を描くことができる。つまり、富裕経済(enrichment economy)と工業経済(industrial economy)である。このような文脈においては、富裕化する(enrichment)というのは、個人の財産が増えるのではなく、モノの価値が豊かになるということを意味し、モノの差異と同一性を作り出して、体裁を整えることが富裕経済の根本的な資源になる。
 富裕経済における価値の生産の様式(form)は次の3つである。①標準的様式(standard form of value) ②コレクション的様式(collection form of value) ③資産的様式(asset form of value)。そして、それぞれの様式においてモノ(objects)は差異と時間という軸を元にして、その価値がはかられることになる。
 これらの様式は個別に存在しているわけではなく、互いに連関を持っている。つまり標準的様式は大量生産・大量消費の工業製品であるが、そこで生産されたモノはコレクションの対象になることもあり、それが資本の構成要素となるならば資産的価値をも持つことになるといったように。また、コレクションが経済的価値が派生し、富を得る手段となるならば資産的な価値も持つようになる。③の資産的様式は価値が金額で表現される様式であり、モノの属性は価格のみとなり、資本を蓄積するための機会を提供するために入手される。
 上記の3つのうち、富裕経済の発達に最も影響するのはコレクション的様式である。コレクション的様式は「富裕化したモノ(enriched objects)」の価値を確定させる際に、重要な役割を果たすものである。この様式の目立った特徴は、過去を志向しているというものであり、古いものが価値がある。そのため、製造コストではなく、保存することにコストがかかることになる。コレクション的様式によって価値が確立されるものは、アンティーク品に限らず、「限定品」や現代アート作品、文化遺産もある。また、コレクション的様式のモノの価値は、批評家やキューレーター歴史家が評価するもので、それらの人たちの労働は、モノの価値自体を生み出すわけではない。標準的な様式であるならば工場労働と価値の形成は結びついているが、コレクション的様式になると、価値の形成とそれを生み出す労働は分離される。
 富裕経済においては労働者と生産手段を持つ者との間の対立が存在し、標準的様式にはこの従来の階級的対立の図式が当てはまる。しかし、富裕経済になると、知的所有権保持者とその他大勢(様々な産業部門、活動、雇用形態)という形になり、従来の階級対立の図式が成り立たなくなる。また、コレクション的様式の場合や資産的様式の場合にはモノの価値を決める人は、そのモノの評価から得られる利潤と直接関係ある位置には無い。
 富裕経済は工業経済に比べ不平等の度合いが少ないということは無く、労働過程を通じた搾取は様々な形があり得る。また、労働現場は公的・私的領域にわたり、仕事をするというよりも「欲望」や「熱意」を発揮するという形になりやすい。また、雇用形態も正規雇用と非正規のプレカリアートが混在している。この情勢は新たな社会や政治勢力が富の不平等に挑むだけの力もなく、価値の決定の編成をより平等主義的な形に持ってくるだけの力もない。

2、ナンシー・フレイザーの応答
(1)価値について
 ボルタンスキー/エスケールの前掲の論文について、「価値」(Value)について扱っており、それを本質としつつも、マルクスの労働価値説や新古典派的な価値=価格とするものとも違っており、価格を正当化し、また批判しもするという性格を持っている。
 彼らの価値の使い方はそれぞれの先に挙げた3つの様式に対応させる使い方をしているが、これはマルクスが利潤、利子、地代の三位一体図式と呼んだもののうち、産業/利潤、金融/利子の2者は合致する。しかし、富裕化については判然とはしない。もし、価値が地理的優位性や、知的財産権、独占地代に関連付けることができるならば、マルクスが先導した議論に続くことができ、資本主義社会をより広い概念の中で捉えることができるし、産業的な利潤や金融利子、富裕化について機能的な重なりを理論化できることになるものの、彼らは資本主義経済を「区分け」することの方に関心を向けてしまっている。

(2)富裕化について
 筆者は富裕経済における価値設定について決定的となる労働について明らかにしようとしている。それは富裕経済においては、投資家が不動産の価格を吊り上げるように、コレクターが専門家を自分たちに有利に動くように巻き込んだり、また、富裕化経済における価値の設定は神秘化されてしまうことから、批評は脱神秘化をするということになる。
 だがそれが、資本主義社会を変化させるような希望を持つ広範囲の闘いの可能性を提示しえないし。富裕経済が搾取の経済ではあるけれども、工業的なそれほどはっきりしたものではないし、関わっている人が多岐にわたりすぎ、分散されたままで、搾取者と同一化してしまったり、アートの世界に幻惑され、その威信にやられてしまっている人たちもある。
 結局のところボルタンスキー/エスケールの資本主義分析は、包括的なものではないし、本当に富裕経済が支配的であるかは疑問である。現代資本主義の支配的セクターは金融であると思われるが、彼らはそれを軽んじすぎている。価値の資産的様式は、金融がどのような役割を果たすかについての理解を与えてくれはするものの、富裕経済はより広い文脈の中で考えられ、その成長を位置づけられるべきであり、そのような批判こそ社会変革の可能性を明らかにすることができる。


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学んだ後は、食うしかない。


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通信誌№32発行しました [組合活動]

2017年10月8日付でフリーターユニオン福岡の通信誌№32を発行しました。

購読者のみなさんのお手元には今日明日中に届くかと思います。
今回のテーマは、前回に引き続き、「働き方を問い直す」です。

『マルクス経済学と現代資本主義』桜井書店発行2015.7.1
このなかの第18章、森岡孝一さんの「日本資本主義分析と労働時間」という論稿を参照して、労働時間についてさらに学習を深め、それぞれの働き方を見直すことで書いてみました。

関心のあるかたは、通信をお送りしますのでご連絡ください。

新しい争議案件についての報告、「新月灯花」ライブの報告などもあります。

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だらしなくてもいい。いいかげんでもいい。殺しあうよりはずっとマシさ! [組合活動]

8月13日日曜日の午後、たまたまなことがあれこれ重なり、ハッピーな一日となりました。

組合大会後、今年度の定例会議を第2金曜日から第2日曜日の午後へ変更しました。
(第4金曜日はこれまでとおり)
組合員が集う大事な「会議」というなの生存報告の場。
やはり仕事のある金曜日では、時間も遅くなり、集まりもよくないということで、月に一度は日曜日に集まろうということになったわけです。

会議というよりももっと幅広いイメージで、月に1回集まって、ゆっくりとあれこれ、おしゃべり、相談、食べたり、呑んだり、学んだり。

ということで、組合員ではないみなさんも、どうぞおでかけください、ご案内します。


長い前置きとなりましたが、そんな経過で始めての第2日曜日。
それがまたたまたまお盆の真っ只中の13日となりました。

そして、その日の夜に「新月灯花」のライブが事務所の近くのライブハウスで開催されるという!!
これはもう行くしかない!

そして、バンドのメンバーの一人はいわずと知れた、フリーター全般労組=キャバクラユニオンの田中さん、前日からメンバーとともにフリーターユニオンの事務所へ。

軽く会議にも参加してくれた田中さんと一緒に!


ライブでの演奏すべてがかっこよく、すっかり新月灯花にやられまくって帰って組合員一同でした。


だらしなくてもいい。 いいかげんでもいい。 殺しあうよりはずっとマシさ!



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組合大会議案より [組合活動]

2016年度の組合大会も成功裡のうちに無事終了。
少数でも、内容の濃い大会となったことは言うまでもない。
大会前に、一つの大きな係争事案が解決したこともあり、議論討議も具体的で前向きなものにすることができた。議案より部分的に抜粋してみる。

その他、組織運動、生存運動、広報、示威活動などなど多岐にわたって議論をした。
さ、2017年度も一歩ずつ進んでいこう。

あなたの参加を歓迎します!!


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株式会社某不動産会社事案が解決。


 株式会社某不動産会社に約4年ほど正社員として働いていた相談者が、組合員の紹介で加入し、当時の店の責任者のパワハラ及び未払い残業代を請求した事件。4回に渡る団体交渉を経て、解決金で解決した。
 当時使っていた手帳をもとに、労働時間を割り出した上、相手方は1月あたり30時間分の定額残業代を含めていたが、それを否認する形で残業代の単価を引き上げることとなった。手帳の記録での残業代請求は、判例通りにいくとおおよそ1/2が認められた例があり、さらに定額残業代については判例通りにいくと「固定残業手当」のような一目で残業代と分かるような手当に関しては、残業代として認められる傾向が強いこともあり、解決金した金額は法律で考えても決して少ない数字ではないと考えられる。
 第1回目の団体交渉から、ほとんど相手の言いなりで進めた。相手の望むように弁護士、社労士を団交に出席させた。というのも、相手が第1回目で金銭で解決するという提示をしてきたからそうなったのである。会社名も表に出さず、弁護士)の名前も表に出さずに進めた。ただ、最後の最後で、「組合は債権者ではない」「組合の口座に振り込むには、弁護士の立ち合いで当事者の印鑑が必要」という法的根拠のないこだわりを見せてきたため、こちらも社長が団交に出席するように求めるのと、時効の2か月分を支払うことをこだわり、お互いにこの部分を譲るならばと、譲歩した形で最後にいくらかを上乗せすることで終結へと至った。
 

 金だけの話をすると、非常に単純な話のように見えるが、これは非常に綿密な打ち合わせや勉強などを合わせた結果であり、これはどのような紛争であっても外すことのできないプロセスであるということは、絶対に認識しておかなければならない。
 事件の担当者の感想を述べると、今までは団体交渉においては、カンペのような形で文書を持ち込んだことはなく、ちぐはぐになりながらも何とか他組合員の力を借りながらこなしていた。今回は事前に団体交渉で言うべき点をまとめ、カンペを作り、それ通りに行うという手法を自分なりに確立した。そこが課題であったため、課題を克服し、また1つレベルアップした感がある。さらに、団体交渉よりも、むしろ事前の打ち合わせや勉強などのほうが重要であるということ、新たに知ることができた。
 我々はお金をもらって商売でユニオンをやっているわけではなく、構成員で組合費を出し合い、自らの信念に基づき行動している。当然活動費が組合から出るわけではなく、全て自分の出費で行われる(団交の実費(日当を除く交通費など)は出ます)。決して当事者はお客さんではない。そこをお客さんの立場で来られるため、そこから話をしないといけない。それを理解してもらうのが本当に難しい。
 会社との団体交渉は、綿密な打ち合わせと勉強、知恵を出し合えば何とか解決する。それよりもむしろ難しいのは、当事者のケアではないのかと、新たな課題を抱えることとなった。






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本日、組合大会 [組合活動]

今日は、フリーターユニオン福岡の第11回(12年目へ向けた)組合大会です。
午後から事務所内にて組合員が集まって、次年度へ向けたさまざまな活動取り組みを展望します!

夕方から交流会などやっていますので、関心のあるかたはどうぞ事務所へおいでください。
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fuf通信31号を発行しました [組合活動]

2017年6月9日 31号の通信誌を発行しました。

テーマは、「働く方『快革」!!&メーデー報告」です。

労働を「快」く、改「革」するには・・・・と、ぞれぞれの組合員が日々苦闘する労働について、ありのままを語ったり、理想や現実を語ったり。

そしてメーデーのあんなこんななど。

もちろん、お楽しみ「小説」もあります。

通信を購読されたい方は、ご一報ください。
そして、通信が届いた方は感想、批判などお寄せください。

いつもカンパ、ありがとうございます!!

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2017FUFメーデー [組合活動]

世界の労働者と連帯して闘おう!!




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